About KAIZN
Built from the practice of improvement.
KAIZN combines specialist search with a practitioner's view of how improvement actually happens.
KAIZN is opgericht door Wouter van Buitenen, OPEX-practitioner en Lean Six Sigma Black Belt met tien jaar ervaring in CI/OPEX binnen manufacturing, van de productievloer tot managementsystemen: Daily Management, process improvement, stakeholder management, KPI-cascades en capability building.
Vanuit die praktijk ontstond dezelfde observatie steeds opnieuw: sterke improvementprofessionals kunnen weinig realiseren wanneer mandate, managementsysteem en ownership niet kloppen.
Wouter van Buitenen · Founder & OPEX Practitioner · Lean Six Sigma Black Belt
01 / Why KAIZN
Waarom talent verspild raakt vóórdat het kan bewijzen wat het kan.
Te vaak wordt een CI-professional aangenomen om een probleem op te lossen dat niet alleen door die professional kan worden opgelost. De opdracht klinkt goed op papier, maar mandate, sponsorship of ownership ontbreken. Dan wordt talent verspild en concludeert de organisatie dat de hire niet werkte.
KAIZN wil dat vóór de search zichtbaar maken.
KAIZN moet ook een inhoudelijke plek worden waar sterke CI/OPEX- professionals elkaar en geloofwaardige Improvement Mandates kunnen vinden.
02 / What I Believe
Operations owns improvement
CI bouwt capability en structuur. De lijn moet verbeteren.
Diagnosis before intervention
Eerst begrijpen wat werkelijk gebeurt. Daarna veranderen.
Sustainment is part of the result
Een verbetering die na zes maanden verdwenen is, was niet af.
My strongest lens Daily Management, loss analysis en het vertalen van strategie naar operationele uitvoering.
03 / Founder-Led By Design
Elke search wordt door de founder zelf uitgevoerd.
Een beperkt aantal mandates tegelijk voorkomt dat assessment en candidate qualification worden gedelegeerd aan junior recruiters. Dat is geen beperking. Dat is het punt.
Understand reality. Improve it.
Neem contact op